Cumbria FSC es una firma de consultoría de negocio centrada en el asesoramiento funcional y de procesos dentro del sector financiero. Nuestro objetivo es contar y poner a disposición de nuestros clientes a los mejores profesionales con el fin de afrontar, con las mayores garantías, la consecución exitosa de nuestros proyectos.

Por ello, el principal activo de Cumbria FSC es la calidad de nuestros profesionales, los cuales añaden a sus conocimientos de negocio, los relacionados con la tecnología disponible para cada una de las áreas del sector financiero. De esta forma, podemos ofrecer a nuestros clientes un servicio integral y orientado a la obtención efectiva de resultados.

Formar parte del equipo de Cumbria FSC te permitirá:

• Integrarte en una empresa en expansión, que pese a su juventud se está consolidando como uno de los referentes del sector
• Trabajar en un entorno de trabajo joven, dinámico y cualificado en donde podrás realizar proyectos apasionantes y únicos con las principales empresas del sector financiero
• Adquirir continuamente nuevos conocimientos que te permitirán desarrollarte tanto profesional como personalmente a través de nuestro Plan de Formación y Plan de Carrera
• Obtener incentivos de rendimiento atractivos: contamos con una política de retribución competitiva, alineada con las prácticas de compensación salarial más avanzadas del sector, beneficios sociales, etc.

Ahora tu futuro depende de ti.

El Plan de Carrera de Cumbria FSC está basado exclusivamente en los resultados individuales demostrados en el día a día por cada uno de nuestros consultores. Esto permite que la progresión en la carrera y la evaluación de cada uno esté ligada a la consecución de resultados.

Con una periodicidad semestral, se realizan evaluaciones con el fin de determinar el desempeño y habilidades adquiridas por el trabajador. Si esta evaluación es positiva, al finalizar cada ejercicio, ascenderá un "escalón" en nuestra jerarquía garantizando de esta manera el desarrollo profesional y la motivación de nuestro personal.

Así, un consultor podrá llegar a manager en un plazo de 7 años y, con sólo cuatro años más, convertirse en partner de nuestra Firma.

Nuestros consultores disponen de amplias posibilidades de formación a lo largo de toda su vida profesional. A través de nuestros cursos, programas específicos para cada categoría profesional y jornadas orientadas al desarrollo de capacidades concretas, facilitamos que nuestra plantilla tenga la formación necesaria para afrontar su carrera profesional.

Las líneas maestras de nuestro plan de formación son:

• Cursos de desarrollo gerencial y de gestión:

  Para cada categoría profesional realizamos diversos cursos para el desarrollo de capacidades específicas que serán necesarias para el correcto desarrollo de su trabajo

  Para la formación de nuestros analistas y consultores se realizan sesiones ligadas al correcto desempeño del trabajo en equipo, la gestión del conocimiento, la comunicación con los clientes, así como las metodologías de resolución de problemas y desarrollo de proyectos.

  Durante la etapa como senior se desarrollan diversos cursos enfocados a desarrollar los criterios de diagnóstico, análisis y comprensión de los retos de negocio planteados por nuestros clientes, así como las capacidades de gestión requeridas para el correcto desempeño de la labor de dirección de equipos y proyectos.

Para las categorías superiores se realizan cursos orientados al desarrollo de habilidades personales que incluyen aspectos relacionados con diferentes apartados de relación con el cliente mantenidos en la actividad laboral cotidiana: presentaciones o escritos, documentos entregados, metodología de ponencias y reuniones, negociaciones con clientes, etc.

• Cursos económico-financieros:

  Se realizan cursos encaminados a la especialización y la ampliación del conocimiento de nuestros consultores en nuestras áreas de conocimiento así como a la actualización de los mismos.

• Cursos de informática y nuevas tecnologías:

  De forma recurrente se imparten cursos de uso y manejo de las principales herramientas ofimáticas utilizadas en el desempeño de nuestra actividad laboral (hojas de cálculo, bases de datos, procesadores de texto, presentaciones...)

  Además se imparten diversos cursos orientados a facilitar la comprensión del entorno tecnológico habitual en el que operan actualmente las empresas.

• Cursos de idiomas:

  A lo largo de toda la vida laboral facilitamos el perfeccionamiento de idiomas, haciendo especial énfasis en el mantenimiento de un alto nivel de inglés.