En consonancia con los valores fundacionales de Cumbria FSC, buscamos personas entusiastas, con ganas de aprender, capacidad para asumir responsabilidades, orientación al cliente y afán de superación que quieran formar parte de un equipo de trabajo joven, dinámico y altamente cualificado.

Los perfiles requeridos son titulados superiores con conocimientos en banca y finanzas. Asimismo, se valorarán estudios de postgrado y otros cursos relacionados con el sector financiero.

En todos los puestos será necesario el conocimiento de un segundo idioma (inglés) y el manejo de herramientas ofimáticas.

Proceso de selección

Una vez que recibimos el Currículum Vitae de un candidato, éste es examinado cuidadosamente por el Departamento de Recursos Humanos y, si tu perfil encaja en alguno de los procesos de selección que nuestra empresa tenga abierto en ese momento, nos pondremos inmediatamente en contacto contigo. En caso contrario, tus datos se guardarán en nuestra base de candidatos para posteriores procesos.

• Para los candidatos sin experiencia, el proceso de selección se inicia con una entrevista con un miembro del Departamento de Selección e incluye pruebas psicotécnicas y de inglés.
• En la siguiente fase, común para todos los aspirantes, realizarías unas entrevistas personales tanto con miembros del equipo de Recursos Humanos como con responsables del área de Negocio.

Aunque durante todo el proceso te mantendremos debidamente informado, no dudes en ponerte en contacto con nosotros si te surge alguna duda.

rrhh@cumbria-fsc.com